Werkneemster meldde op enig moment dat haar zoon was overleden. Zij gaf bovendien aan dat zij in financiële problemen zou komen, omdat haar verzekering niet alle uitvaartkosten zou dekken. Werkgever maakte € 2.000 over voor een grafsteen en ontving daarvoor zelfs een factuur. Een rouwkaart riep vervolgens vragen op - waarna de zoon springlevend bleek. Werkneemster is met recht op staande voet ontslagen.