Werknemer vond dat werkgever tekortgeschoten was in haar plicht om te zorgen voor een discriminatievrije werkomgeving. Collega's deden meerdere keren discriminerende uitlatingen. Hoewel de man niet zelf het slachtoffer was van de discriminatie, diende hij een klacht in. Daar werd door werkgever onvoldoende gevolg aan gegeven.