Een vrouw is werkzaam als medisch specialist in een ziekenhuis. Medisch specialisten komen daar in aanmerking voor een beloningstoeslag van 15 % op het brutosalaris. Na een beoordeling werd dit voor de vrouw verlaagd naar 10%, terwijl een mannelijke collega wel 15% kreeg. De vrouw vindt dat zij daarmee gediscrimineerd wordt op grond van geslacht en stapte - met succes - naar het College voor de Rechten van de Mens. Het ziekenhuis stelde dat de man een hogere toeslag verdiende, omdat hij ‘meer initiatief toonde’ en een ‘kartrekker’ zou zijn. Dat is volgens het College een subjectieve beoordeling.