De Centrale Raad van Beroep deed een uitspraak over de berekening van de transitievergoeding van een ontslagen werknemer die naast zijn maandelijkse brutoloon een omzetafhankelijke provisie ontving. De Raad stipuleert wat de berekeningswijze van de transitievergoeding is.
Bij de berekening van provisie moet niet gekeken worden naar de provisie die daadwerkelijk in de referteperiode is uitbetaald; meegenomen moet worden het recht op provisie dat is ontstaan in de periode van 12 maanden voor het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigde.