Een commercieel medewerker was werkzaam als zzp’er. Op enig moment werd de overeenkomst van opdracht opgezegd. Dat vocht hij aan met de stelling dat sprake was geweest van een arbeidsovereenkomst. De rechter gaat daarin mee, met inachtneming van de Deliveroo-criteria. De samenwerking met de werknemer moest dientengevolge worden voortgezet. Maar wat betekende dit voor de hoogte van het loon dat zou moeten worden betaald? De rechtbank past het afgesproken zzp-uurtarief aan naar het uurloon dat, op basis van de CAO, bij zijn functie hoort.