Volgens Deloitte had werknemer, die als partner aan de firma verbonden was, aanpassingen in al gearchiveerde dossiers gedaan - wat een 'doodzonde' zou zijn in het accountantsvak. Op basis daarvan heeft werkgever een ontbindingsverzoek ingediend.
De rechter concludeert evenwel dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. In het ene dossier zijn stukken toegevoegd, maar dit is niet in strijd met de geldende voorschriften. Volgens werkgever was hier wel sprake van, omdat werknemer ook was gebonden aan internationale regels. De rechter overweegt echter dat globale verwijzingen in de arbeidsovereenkomst naar honderden documenten geen rechtstreekse gebondenheid van werknemer aan deze regels met zich brengt.
In een ander gearchiveerd dossier wordt geconcludeerd dat werknemer geen toestemming heeft gegeven voor aanpassingen die door een ander zijn gedaan.
De rechter wijst het verzoek tot ontbinding van werkgever dan ook af - maar gaat wel over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. Naast een transitievergoeding à € 67.573 moet Deloitte een billijke vergoeding van € 125.000 aan hem betalen.