Werkneemster (21 jaar in dienst) klaagde herhaaldelijk over structurele overbelasting. Zij vroeg om hulp en verzocht om thuis te mogen werken wegens mantelzorg, maar werkgever weigerde. Na ziekmeldingen bleef zij vanuit huis taken verrichten. Ondanks adviezen van de bedrijfsarts respecteerde werkgever haar herstelperiode niet. Ontbinding volgt wel, omdat voortzetting herstel belemmert. De rechter legt verantwoordelijkheid bij werkgever.