Het concept-besluit bij het Wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) is gepubliceerd. De VBAR en de bijbehorende AMvB zijn 'een codificatie van bestaande jurisprudentie'. Er worden 'geen nieuwe criteria' geïntroduceerd. Slechts het gezagscriterium wordt verduidelijkt; de elementen 'loon' en 'arbeid', alsook de uitlegfase worden niet geraakt. De 'bepaalmacht', dat wil zeggen de 'feitelijke machtsverhouding tussen partijen', speelt een belangrijke rol. Reeds bij lezing van de eerste pagina’s regent het vragen.