Werkgever (Maastricht UMC+) wilde de arbeidsovereenkomst ontbinden van een chirurg wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), verschil van inzicht (h-grond) en een combinatie daarvan (i-grond). Werkneemster was evenwel nooit deugdelijk en niet met concrete voorbeelden aangesproken op haar gedrag en houding; er was geen serieus verbetertraject aangeboden en veel door werkgever aangedragen feiten waren achterhaald - of zelfs onjuist. Werknemer mag terugkeren zodra zij hersteld is en werkgever moet €20.716 aan buitengerechtelijke kosten vergoeden.