Eigenaren (72 jaar) beëindigen hun bedrijf en sluiten vaststellings- overeenkomsten met hun werknemers onder betaling van een transitievergoeding. Het UWV beslist afwijzend op de aanvraag om compensatie van de transitievergoedingen, omdat niet is voldaan aan de eis dat voor tenminste één werknemer een ontslagvergunning is verleend of de rechter een arbeidsovereenkomst heeft ontbonden. De rechtbank meent dat deze eis de mogelijkheden tot compensatie ten onrechte beperkt.