Uit deze uitspraak blijkt nog maar eens het belang van een deugdelijk gemotiveerde zoekslag naar documenten. Bestuursorganen dienen in Woo-besluiten in ieder geval antwoord geven op de volgende vragen:
a. Wie zijn de medewerkers waarbij het Woo-verzoek is uitgezet?
b. Hoe is vervolgens door de desbetreffende personen gezocht?
c. In welke systemen is gezocht?
d. Welke zoekterm(en) zijn in welke systemen gehanteerd?
e. Hebben medewerkers specifieke vragen meegekregen — en zo ja, hoe luidden die vragen?