RECHT.NLRECHTSPRAAK

Centrale Raad van Beroep, 18-11-2009 / 07-7069 WIA + 08-7101 WIA


ECLIECLI:NL:CRVB:2009:BK3717
Datum18-11-2009
Inhoudsindicatie1) Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. 2) De opgelegde loonsanctie wordt niet verkort, omdat de tekortkoming in de re-integratie-inspanningen door appellante niet was hersteld. Op zaak betrekking hebbende stukken. 1) Nu het ten aanzien van de werknemer, in de periode die hier van belang is, nog niet was gekomen tot een duurzame werkhervatting bij appellante en het blijkens onder meer het actueel oordeel van de bedrijfsarts ook nog niet duidelijk was of dit op korte termijn zou gebeuren, heeft het Uwv appellante terecht mede gehouden geacht tot re-integratie-inspanningen ten aanzien van het tweede spoor. De loonsanctie van artikel 25, negende lid, van de Wet WIA heeft een reparatoir karakter en er is geen aanleiding die sanctie aan te merken als een criminal charge in de zin van artikel 6 van het EVRM. Uit artikel 25, negende lid, van de Wet WIA volgt niet dus dat een loonsanctie op maat moet worden opgelegd. Geen rechtsongelijkheid. Geen sprake van een bevredigend resultaat als bedoeld in de Beleidsregels. Vast staat immers dat het in de periode die hier ter beoordeling staat niet is gekomen tot werkhervatting van de werkneemster. Dat brengt mee dat het Uwv gelet op de Beleidsregels kon toekomen aan een beoordeling van de re-integratie-inspanningen. Appellante had vanaf juli 2006 al kunnen onderzoeken welke re-integratiemogelijkheden er gelet op de bestaande beperkingen in aangepast werk bij appellante of eventueel bij een andere werkgever aanwezig waren. Loonsanctie terecht opgelegd. 2) Nadat de loonsanctie in oktober 2006 was opgelegd, heeft appellante gewacht tot februari 2007 met het inschakelen van een re-integratiebureau. Vervolgens worden blijkens het arbeidsintegratieplan concrete re-integratieactiviteiten pas in gang gezet in april/mei 2007. Terecht stelt het Uwv zich op het standpunt dat appellante hiermee onvoldoende voortvarend is opgetreden en ook in zoverre de tekortkoming niet heeft hersteld. Het Uwv heeft terecht geweigerd de loonsanctie te bekorten.
Recht.nl artikelCRvB: werkgever aansprakelijk voor fouten Arbodienst (11-03-2010)
In een tweetal uitspraken heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld dat de werkgever verantwoordelijk is voor een foutief medisch oordeel van de bedrijfsarts.
> Werkgever aansprakelijk voor fouten Arbodienst (Fleur Costa Baiôa, Wieringa Advocaten)
> Tijdschriftartikelen over deze zaak (Recht.nl Vakliteratuur)
> Werkgever kan zich niet verschuilen achter advies bedrijfsarts (Ramona Ismail, Ontslag.nl)
TijdschriftartikelCentrale Raad van Beroep, 18-11-2009, 07/7069 WIA + 08/7101 WIA
USZ 2010/1
Loonsanctie Wet WIA. Re-integratie binnen eigen bedrijf en bij andere werkgever. Loonsanctie heeft reparatoir karakter. Geen sanctie 'op maat'. Uwv als (pseudo)werkgever. Beoordelingskader. Beleid. Bekorting loonsanctie. Niet tijdig nemen besluit bekorting loonsanctie. Op de zaak betrekking hebbende stukken.
TijdschriftartikelCentrale Raad van Beroep, 18-11-2009, 07/7069 WIA + 08/7101 WIA
RSV 2010/27
Loonsanctie - onvoldoende reïntegratie-inspanningen - reparatoir karakter loonsanctie - geen criminal charge - reïntegratie tweede spoor.
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:861 ★★★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BM1179 ★★★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BM4397 ★★★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:926 ★★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:2429 ★★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2012:BX5807 ★★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2017:2414 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:852 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2013:BZ8612 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2013:1905 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2012:BV8096 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2011:BP2230 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BN3811 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:1718 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2014:3159 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BN4419 ★★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:PHR:2019:772 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:2427 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2012:BX1211 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2018:698 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2016:940 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:2426 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBZWB:2014:6558 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2014:4138 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2012:BW1523 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2011:BU1311 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2011:BP0937 ★
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBZWB:2018:3233
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBMNE:2018:5534
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBMNE:2018:710
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBLIM:2018:9804
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBDHA:2018:9773
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2018:2646
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2018:1888
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBOBR:2017:4648
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBMNE:2017:3774
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBMNE:2017:2535
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2017:1138
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2016:2854
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2016:1431
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2016:976
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2016:80
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBZWB:2015:8402
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBROT:2015:3302
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2015:7166
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:5006
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:4130
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2015:206
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2014:1643
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2014:2370
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2014:2343
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2014:317
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ9251
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2013:CA0747
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBSHE:2012:BX1542
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBARN:2012:BY4763
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2012:BX7635
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBALK:2012:BW8397
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBALK:2012:BV3099
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2012:BX1215
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2011:BU8675
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2011:BU2149
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2011:BU8224
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2011:BP8931
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2011:BP2226
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBSHE:2010:BN3033
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2983
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2976
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBBRE:2010:BN1761
Gerelateerd◁ ECLI:NL:RBAMS:2010:BM7317
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BO9013
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BM7348
Gerelateerd◁ ECLI:NL:CRVB:2010:BM4243