Centrale Raad van Beroep, 28-08-2015 / 14-1396 ANW, 14-3035 ANW
| ECLI | ECLI:NL:CRVB:2015:2592 |
|---|---|
| Datum | 28-08-2015 |
| Inhoudsindicatie | De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korting van een Wajong-uitkering op een ANW-uitkering leidt tot aantasting van een eigendomsrecht dat door het Europese recht wordt beschermd. Voor die aantasting heeft de wetgever echter een geldige reden. Voor andere arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (bijvoorbeeld de WAO en de Wet WIA) heeft steeds gegolden dat die op een ANW-uitkering worden gekort. Door eerdere wetswijzingen was de onbedoelde situatie ontstaan dat een Wajong-uitkering wel volledig werd vrijgelaten. Met de nieuwe wetswijziging wordt dit hersteld. De korting moet in deze gevallen wel op een later moment ingaan dan de wettelijke overgangstermijn van twee jaar na inwerkingtreding van de wet. Het was voor de betrokkenen namelijk niet makkelijk te weten dat hun uitkering lager zou worden. De korting staat immers niet expliciet in de wet vermeld. Anders dan gebruikelijk is bovendien geen algemene voorlichting via de media gegeven. Pas nadat de wettelijke overgangstermijn van twee jaar al voor meer dan de helft was verstreken, is de Sociale verzekeringsbank begonnen met het informeren van de uitkeringsgerechtigden om wie het ging. Daarom moet in deze zaken de overgangstermijn beginnen op het moment dat iemand persoonlijk bericht kreeg en geldt vanaf dat moment een overgangstermijn van één jaar. Daarbij is onder meer van belang dat het in deze gevallen gaat om een verlaging van het inkomen met bijna 50% voor in beginsel onbeperkte tijd. |
| Recht.nl artikel | Korting ANW-uitkering mag, maar moet één jaar vooraf zijn aangekondigd (08-09-2015) |
| De Centrale Raad van Beroep beslist in de onderstaande uitspraken over nieuwe wetgeving die samenloop van uitkeringen tegengaat. De invoering van volledige korting van een Wajong-uitkering op een ANW-uitkering is toegestaan. Voorwaarde is dat de betrokkene één jaar van te voren individueel is geïnformeerd over de korting, zodat hij een overgangstermijn van één jaar heeft. > Korting ANW-uitkering mag, maar moet één jaar vooraf zijn aangekondigd (Rechtspraak.nl) | |
| Tijdschriftartikel | Centrale Raad van Beroep 28-08-2015 |
| NJB 2015/1555 | |
| Korting ANW-uitkering mag, maar moet één jaar vooraf zijn aangekondigd | |
| Tijdschriftartikel | Centrale Raad van Beroep 28-08-2015 (met noot) |
| A.E.M. Leijten | |
| USZ 2015/335 | |
| Korting Wajong-uitkering op ANW-uitkering, Ontneming van eigendom, Overgangstermijn. | |
| Tijdschriftartikel | Centrale Raad van Beroep 28-08-2015 (met noot) |
| L.J.A. Damen | |
| AB 2016/304 | |
| Stiekeme wetgeving: geen actieve en adequate algemene en individuele voorlichting door de overheid. | |
| Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2012:BY3507 ★★★★★ |
| Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2000:ZB8843 ★★ |
| Gerelateerd | ◁ ECLI:NL:CRVB:2017:419 ★ |
| Gerelateerd | ◁ ECLI:NL:RBAMS:2015:9030 |
| Gerelateerd | ◁ ECLI:NL:CRVB:2015:2922 |
