Iedere handeling die u verricht bij de uitvoering van uw personeelstaken heeft wel enig juridisch karakter. U neemt immers beslissingen en maakt afspraken die rechten en verplichtingen tot gevolg hebben. Rechten en verplichtingen die voortvloeien uit wetgeving. CAO's, reglementen en contracten. Voor u betekent dit dat u overzicht moet zien te krijgen en houden over alle juridische consequenties van uw handelen. Door de complexiteit en veelheid van regelingen een welhaast onmogelijke opgaaf, omdat uw agenda ook voor ander problemen aandacht vraagt.