De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan in een kwestie waarin een overheidswerkgever weigerde een ongeval van een medewerker aan te merken als dienstongeval of beroepsincident, wat van belang is voor de schadevergoedingsplicht. Wanneer is er sprake van een dienstongeval en wanneer van een beroepsincident?