Werkneemster liet zich in deze zaak niet bijstaan door een advocaat. Moet de kantonrechter procesrechtelijke aspecten die niet in acht zijn genomen onverkort toepassen, of moet hij werkneemster de helpende hand bieden door het procesrecht soepel te hanteren? Voor dit dilemma zal de rechter zich in deze zaak geplaatst hebben gezien. Werkneemster wil dat loondoorbetaling wordt hervat, maar vordert dit niet. In plaats daarvan wordt een vordering ingesteld tot verwijdering van stukken uit het personeelsdossier — waarvoor een kort geding zich nu juist niet leent.