Centrale Raad van Beroep 15-04-2020, 18/781 WW
ECLI | ECLI:NL:CRVB:2020:952 ★★ |
---|---|
Citeertitel | RNL2020-532279 |
Datum | 15-04-2020 |
Inhoudsindicatie | De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat sprake is geweest van een dringende reden en de werkloosheid van appellant terecht als verwijtbaar heeft aangemerkt. Nu er ook geen aanwijzingen zijn dat de werkloosheid appellant niet in overwegende mate kan worden verweten, volgt uit het voorgaande dat het Uwv op de WW-uitkering terecht blijvend een bedrag in mindering heeft gebracht. |
Recht.nl artikel | Niet meewerken aan re-integratie leidt niet alleen tot ontslag, maar ook tot weigering WW-uitkering (29-04-2020) |
Voordat een ontbindingsverzoek wegens niet meewerken aan de re-integratie wordt gehonoreerd, dient de werkgever aan te tonen dat stopzetting van het loon niet tot het gewenste resultaat heeft geleid en dient de werkgever te beschikken over een deskundigenoordeel van het UWV. Dat het niet meewerken aan re-integratie ook kan leiden tot niet uitbetaling van een WW-uitkering, blijkt uit deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. > Niet meewerken aan re-integratie leidt niet alleen tot ontslag, maar ook tot weigering WW-uitkering (AMSadvocaten.nl) > Geen WW-uitkering bij ontslag wegens schending re-integratieplicht (IJk.nl) | |
Recht.nl artikel | Verwijtbare werkloosheid: jurisprudentieoverzicht (01-11-2021) |
Het socialezekerheidsrecht is voor veel arbeidsrechtjuristen relatief onbekend terrein. Complicerende factor is
dat het bestuursrecht is, met zijn specifieke procesrechtelijke regels en de vrije bewijsleer. Praktische kennis van het socialezekerheidsrecht, in het bijzonder de Werkloosheidswet, is echter onontbeerlijk voor goede advisering in ontslagzaken. Wanneer is de WW-uitkering van de werknemer na ontslag in gevaar? > Verwijtbare werkloosheid: een doolhof (Bernard de Leest, Zumpolleadvocaten.nl | Tijdschrift voor Ontslagrecht 3-2021) | |
Tijdschriftartikel | Centrale Raad van Beroep 15-04-2020 |
AR 2020/451 | |
Werknemer heeft herhaaldelijk niet meegewerkt aan zijn re-integratie. UWV heeft werknemer dan ook terecht als verwijtbaar werkloos aangemerkt, zodat de WW-uitkering terecht niet tot uitbetaling is gekomen. | |
Tijdschriftartikel | Centrale Raad van Beroep 15-04-2020 (met noot) |
G.C. Boot | |
USZ 2020/131 | |
Verwijtbare werkloosheid, Niet meewerken aan re-integratie-verplichtingen, Vixia/Gerrits. | |
Tijdschriftartikel | Centrale Raad van Beroep 15-04-2020 (met noot) |
A.C. Hendriks | |
AB 2020/325 | |
Werkloosheid appellant verwijtbaar | |
Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:HR:2004:AO9549, Vixia/Gerrits ★★★★★ |
Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2018:3467 ★★★★★ |
Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2009:BK2128 ★★★★★ |
Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2010:BO1558 ★★ |
Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2020:334 ★ |
Gerelateerd | ▶ ECLI:NL:CRVB:2011:BR2242 ★ |
Gerelateerd | ◁ ECLI:NL:RBAMS:2021:4537 ★ |
Gerelateerd | ◁ ECLI:NL:CRVB:2023:1007 |
Gerelateerd | ◁ ECLI:NL:RBAMS:2021:894 |