Een advocaat-stagiaire begon met haar werkzaamheden in 2010. In januari 2012 meldde zij zich ziek; een week later al diende het kantoor een goedkeuringsverzoek voor beëindiging van de stage in bij de Raad van Toezicht, een verzoek dat in maart werd gevolgd door ontslag op staande voet. Volgens het kantoor weigerde de stagiaire 'langdurig en stelselmatig' werkzaamheden te verrichten. De ruim anderhalve ton schadevergoeding voor dit kennelijk onredelijke ontslag op staande voet blijft overeind.