Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder disfunctioneringsdossier

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder disfunctioneringsdossier

De rechtbank Limburg oordeelde dat een arbeidsovereenkomst ontbonden kon worden zonder een gedegen disfunctioneringsdossier op grond van een duidelijke mismatch. Dit omdatózo oordeelde de rechteróde onderlinge verstandhouding te zeer is beschadigd en de kans op een verdere vruchtbare samenwerking tussen partijen nihil wordt geacht.