Werknemer die niet terugkeerde van vakantie terecht op staande voet ontslagen

Werknemer die niet terugkeerde van vakantie terecht op staande voet ontslagen

Het hof beslist in deze zaak dat het ontslag op staande voet terecht was gegeven. Redenen daarvoor waren dat de werknemer te laat terugkeerde van vakantie, dat hij onjuiste informatie verstrekte door een foto van een gefabriceerd vliegticket op te sturen en dat een doktersverklaring gebreken vertoonde. De (overigens arbeidsongeschikte) werknemer staat door zijn handelen op straat zonder transitievergoeding.