Horecawerkgever moest oproepkracht loon doorbetalen ondanks coronamaatregelen

Horecawerkgever moest oproepkracht loon doorbetalen ondanks coronamaatregelen

De coronacrisis kan waarschijnlijk wel worden gezien als een oorzaak van niet werken die het normale ondernemersrisico overtreft, maar deze ligt in elk geval niet in de risicosfeer van de werknemer. Om die reden kan de werknemer sowieso loon vorderen als hij niet werkt. Daarbij zou niet eens behoeven te worden meegewogen dat de werkgever een beroep kon doen op de NOW. De werkgever is nu dus dubbel de klos: hij moet loon betalen en mist een deel van de NOW-subsidie.