Na het succesvol afronden van de driejarige advocaat-stage kun je als
advocaat-medewerker aan de slag. Er zijn genoeg juridische vacatures voor deze functie! Je bent nog wel betrekkelijk onervaren als
advocaat dus je bent nog wel een junior advocaat-medewerker. Na
grofweg 3 jaar als advocaat-medewerker te hebben gewerkt kun je jezelf
profileren als ervaren. Vanaf 5 jaar sta je boek als senior
advocaat-medewerker. Uiteindelijk kun je wellicht
partner worden. Gezien de piramidevorm van de organisatie
van advocatenkantoren is het lang niet voor iedereen mogelijk partner
te worden. Het komt dan ook vaak voor dat ervaren advocaat-medewerkers
op een zeker moment een eigen kantoor beginnen.
Bij Hertoghs advocaten krijg je de kans om je expertise in het fiscaal strafrecht in te zetten op het hoogste niveau. Ons kantoor staat bekend om zijn diepgaande specialisatie en betrokken aanpak bij complexe en spraakmakende zaken. Voor deze vacature zoeken wij een specialist met minimaal 4 jaar ervaring die niet terugdeinst voor inhoudelijke diepgang, met overtuigingskracht optreedt en met passie werkt aan hoogwaardige verdediging in fiscale en financieel-economische strafzaken.
Met ons team van 46 gespecialiseerde advocaten en mediators en 25 stafmedewerkers zijn wij werkzaam voor een brede groep van nationale en internationale cliënten. Onze sectie Corporate/M&A is een snelgroeiende praktijk met een jong team. Je begeleidt cliënten bij fusies, overnames, investeringen, managementparticipaties, samenwerkingen en herstructureringen. De senior advocaten in ons team hebben allen gewerkt bij grote kantoren en dragen hun kennis en ervaring graag over aan veelbelovend nieuw talent.
Geen stoffig advocatenkantoor, maar een fris, ondernemend team van 40 collega’s. We staan in de top 3 van grootste advocatenkantoren binnen ons arrondissement en groeien hard. Wij geloven in moderne advocatuur: problemen oplossen én voorkomen met slimme producten, abonnementen en teamgeest. We werken in drie teams, verdelen werk slim en stimuleren samenwerking zonder targets. Ook Team Bedrijfsstructuur ziet het aantal bedrijven dat een beroep op haar doet flink toenemen. Vooral het aantal overnamebegeleidingen blijft stormachtig stijgen, dus daar kunnen we ervaren power heel goed gebruiken.
