Er zijn veel vacatures arbeidsrecht. De werkzame beroepsbevolking bestaat uit miljoenen mensen. Al deze
mensen werken op basis van een arbeidsovereenkomst (of een overeenkomst van opdracht), al deze mensen kunnen in een arbeidsconflict verzeild raken,
met ontslag bedreigd worden, met een faillissement van het bedrijf waar
ze werkzaam zijn, of te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid, arbowetgeving of CAO bepalingen. Het is dus niet vreemd
dat veel juristen en advocaten het arbeidsrecht als werkterrein
hebben - en dat er veel juridische vacatures zijn op dit gebied.
Vaak wordt arbeidsrecht in een adem genoemd met het sociale
zekerheidsrecht. Gezien de relatie van de twee rechtsgebieden is dat
niet vreemd. Hierbij is niet gezegd dat een arbeidsrechtjurist ook
altijd kennis van sociale zekerheidszaken heeft.
Arbeidsrechtjuristen zijn werkzaam bij advocatenkantoren, als overheidsjurist (ambtenarenrecht) en als bedrijfsjurist.
Als juridisch adviseur HRM bij de Gemeente Hilversum krijg jij de kans om complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen en invloed uit te oefenen op belangrijke rechtspositionele regelingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de advisering bij de rechtspositionele regelingen voor de ambtsdragers en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Op verzoek van HR-adviseurs haak je vroegtijdig aan bij lastige casuïstiek. Je treedt hierbij – waar nodig – op als onderhandelingspartner namens de gemeente. Klaar om je carrière een nieuwe richting te geven?
Het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) zet zich in voor een sterke en eerlijke beveiligingsbranche. Wij ondersteunen werkgevers en werknemers bij de naleving van de cao en stimuleren duurzame inzetbaarheid, scholing en goede arbeidsomstandigheden. Als controleur speel je een belangrijke rol in het bewaken van deze afspraken. Het SFPB is ondergebracht bij CAOP - de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Dit wordt dan ook jouw formele werkgever.
