Er zijn veel vacatures arbeidsrecht. De werkzame beroepsbevolking bestaat uit miljoenen mensen. Al deze
mensen werken op basis van een arbeidsovereenkomst (of een overeenkomst van opdracht), al deze mensen kunnen in een arbeidsconflict verzeild raken,
met ontslag bedreigd worden, met een faillissement van het bedrijf waar
ze werkzaam zijn, of te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid, arbowetgeving of CAO bepalingen. Het is dus niet vreemd
dat veel juristen en advocaten het arbeidsrecht als werkterrein
hebben - en dat er veel juridische vacatures zijn op dit gebied.
Vaak wordt arbeidsrecht in een adem genoemd met het sociale
zekerheidsrecht. Gezien de relatie van de twee rechtsgebieden is dat
niet vreemd. Hierbij is niet gezegd dat een arbeidsrechtjurist ook
altijd kennis van sociale zekerheidszaken heeft.
Arbeidsrechtjuristen zijn werkzaam bij advocatenkantoren, als overheidsjurist (ambtenarenrecht) en als bedrijfsjurist.
TEN Advocaten heeft vestigingen in ’s-Hertogenbosch, Oss en Waalwijk en is daarmee een belangrijke speler in de regio.
Onze werkwijze: het wetboek en de vragen waar onze klanten mee aankloppen zijn vaak al gecompliceerd genoeg. Wij zijn er om effectief tot een oplossing te komen. Heb jij een passie voor arbeidsrecht? Dan bieden we je de kans om je ambities te verwezenlijken binnen ons team - ten dienste van boeiende klanten.
Past een functie als rechter of raadsheer bij jou?
De rol die jij vervult, is van groot belang voor onze democratische rechtstaat. Een opleiding tot rechter of raadsheer is maatwerk. Een opleidingstraject duurt één tot vier jaar, afhankelijk van jouw ervaring. Er zijn er vier momenten per jaar waarop je kan solliciteren naar één van de 140 opleidingsplekken per jaar. En wil jij je niet (meteen) aanmelden voor de opleiding, maar eerst in de praktijk onderzoeken of de functie echt bij je past? Dan is een rol als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger misschien perfect voor jou!
