Resultaten 61 - 70 van 6212
| 61 | ECLI:NL:PHR:2019:899 Parket bij de Hoge Raad, 18-09-2019 / 19/01873 (arbeidsovk einde, arbeidsovk overig) Prejudiciële beslissing slapend dienstverband: De Hoge Raad heeft antwoord gegeven op prejudiciële vragen over de toelaatbaarheid van ‘slapende dienstverbanden’. De Hoge Raad oordeelt in lijn met het advies van de advocaat-generaal. Sinds er een wet is waarin is geregeld dat werkgevers door het UWV worden gecompenseerd voor betaling van de transitievergoeding aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, gaat het argument dat een werkgever op hoge kosten wordt gejaagd, niet meer op.... |
|---|---|
| 62 | ECLI:NL:HR:2014:2806 Hoge Raad, 26-09-2014 / 13/06008 (arbeidsovk ontslag op staande voet) Ontslag op staande voet. Een leraar wordt op staande voet ontslagen wegens fysiek contact met leerlingen. HR: 1. Mededeling ontslaggrond. In het oordeel van het hof ligt besloten dat de ontslaggrond voor de leraar onmiddellijk duidelijk was en dat bij de leraar redelijkerwijs geen twijfel erover kan hebben bestaan dat hij ook zou zijn ontslagen indien slechts een deel van de inhoud van de in de ontslagbrief weergegeven klachten zou komen vast te staan. 2. Bewijsaanbod. Het hof heeft... |
| 63 | ECLI:NL:HR:2007:AZ2221 Hoge Raad, 05-01-2007 / C05/257HR (arbeidsovk overig) ‘Hadden Osinga en Spaan maar eerder geleefd’, zo luidde de titel van Loonstra’s annotatie bij de AVM-arresten (ECLI:NL:HR:2007:AZ2221, ECLI:NL:HR:2007:AZ2224) in ArA 2007-3. In deze AVM-arresten deed de Hoge Raad de voor de werknemers Osinga en Spaan ongelukkige uitspraak dat voor een succesvol beroep op het ‘zwaarder drukken’-criterium onvoldoende is dat enkel sprake is van een wezenlijke functiewijziging, zoals dat tot de AVM-arresten vrijwel standaard werd aangenomen. In AVM trok de... |
| 64 | ECLI:NL:HR:2011:BQ3514 Hoge Raad, 08-07-2011 / 10/00425 (aansprakelijkheid werkgever) Werkgeversaansprakelijkheid. Een werkneemster werkt in een laboratorium. Zij ontwikkelt gezondheidsklachten en stelt dat deze zijn te wijten aan het ondeugdelijk functioneren van de afzuiginstallatie. De werkgever voert het verweer dat de klachten zijn te wijten aan niet-arbeidsgerelateerde omstandigheden. Het hof benoemt deskundigen en acht, met overneming van de bevindingen van de deskundigen, de klachten arbeidsgerelateerd. (NAK (de werkgever) / X (de werkneemster)) |
| 65 | ECLI:NL:HR:2012:BX0348 Hoge Raad, 02-11-2012 / 11/02770 (arbeidsovk overig) HTM: Gesubsidieerde arbeidsplaats ten behoeve van re-integratie van langdurig werklozen. Ontbindende voorwaarde arbeidsovereenkomst ingeval van intrekking subsidie. Maatstaf geldigheid ontbindende voorwaarde. In casu geen strijd met gesloten ontslagstelsel. Inhoud en strekking regeling. |
| 66 | ECLI:NL:HR:2017:3142 Hoge Raad, 15-12-2017 / 16/04927 (deelgeschil, aansprakelijkheid werkgever) Parochie: Het Parochie-arrest legt criteria aan voor werkgeversaansprakelijkheid jegens vrijwilligers. De mantelzorger zorgt ook gratis en onverplicht, op grond van een sociale relatie. Ook stemt de wettelijke zorguitvoerder zijn zorg af op de zorg die de mantelzorg levert. Kunnen mantelzorgers ook onder de bescherming van art. 7:658 lid 4 BW vallen en wie is dan de opdrachtgever? In dit artikel wordt de mantelzorger langs de lat van het Parochie-arrest gelegd. De auteur is van mening dat er... |
| 67 | ECLI:NL:HR:2006:AY3782 Hoge Raad, 14-07-2006 / C05/089HR (arbeidsovk overig) Doorstart onderneming na faillietverklaring. Rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door curator. Toepasselijkheid art. 7:668a BW niet uitgesloten voor het geval van faillissement. De met huidige werkgever gesloten arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd. Geen matiging van vordering tot doorbetaling loon. |
| 68 | ECLI:NL:HR:2008:BC8791 Hoge Raad, 13-06-2008 / C06/232HR (arbeidsrecht overig) Verhaal boete op werknemer. HR: Een boete die aan een werkgever als kentekenhouder wordt opgelegd voor een door een werknemer begane verkeersovertreding, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald, met dien verstande dat niet valt uit te sluiten dat de werkgever onder bijzondere omstandigheden gehouden is de sanctie voor zijn rekening te nemen, bijvoorbeeld indien hij het begaan van de desbetreffende overtreding heeft bevorderd. |
| 69 | ECLI:NL:HR:2018:651 Hoge Raad, 20-04-2018 / 17/03500 (arbeidsovk einde) De wettelijke uitsluiting van de transitievergoeding voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt vormt geen verboden discriminatie in de zin van Richtlijn 2000/78/EG. |
| 70 | ECLI:NL:PHR:2020:698 Parket bij de Hoge Raad, 17-07-2020 / 19/03369 (arbeidsovk overig, participatie, bijstand) X/Amsterdam. Kwalificatie arbeidsovereenkomst: Zoals bekend wordt er al lang gesproken over schijnzelfstandigen, zelfstandigen zonder personeel, de Wet DBA en de opvolger daarvan. Dat heeft geleid tot een groot aantal rapporten waarin deze materie is geadresseerd. Het laatste nieuws in dit kader was opgenomen in de vijfde voortgangsbrief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De ter consultatie gelegde wetsvoorstellen inzake het minimumtarief van zelfstandigen en de... |
Resultaten 61 - 70 van 6212