Resultaten 51 - 60 van 6212
| 51 | ECLI:NL:HR:2015:1687 Hoge Raad, 19-06-2015 / 14/03094 (staking) FNV/Amsta: Op woensdag 21 juni 2017 kopte de economiepagina van Trouw: ‘Heeft staken eigenlijk nog zin?’ De kennelijk door een andere redacteur geschreven subtitel luidde: ‘Vrijwel niemand heeft iets gemerkt van recente werkonderbrekingen zoals die bij de NS en supermarktketen Jumbo. Doen ze werkgevers nog wel pijn?’ Naast een foto van Wim Kok als (toenmalig) FNV-voorzitter tijdens een demonstratie uit 1980 stond de tekst: ‘Staken wordt lastiger door krimpende vakbonden en andere... |
|---|---|
| 52 | ECLI:NL:HR:2018:1212 Hoge Raad, 13-07-2018 / 17/04024 (arbeidsovk einde) Verzoekster/ANWB: Hoge Raad: bedrijfseconomische noodzaak kan slaan op een zelfstandig bedrijfsonderdeel, niet per se op de gehele rechtspersoon. Bij een reorganisatie staat een ‘geschikt te maken’ werknemer niet gelijk aan een geschikte werknemer bij herplaatsingsverplichtingen. |
| 53 | ECLI:NL:HR:2007:AY8771 Hoge Raad, 05-01-2007 / C05/193HR (aow) De Bijenkorf/Boersma: Pensioenregeling met facultatieve aansluiting voor parttimers: indirecte discriminatie o.g.v. geslacht in strijd met art. 119 EG-Verdrag (art. 141 EG)? Extinctieve verjaring op voet art. 3:310 lid 1 BW; subjectieve bekendheid; bekendheid met juridische beoordeling? Toepassing verjaringsregels bekorting van het door art. 129 EG-Verdrag gewaarborgde recht? Aanpassing stellingen na verwijzing. |
| 54 | ECLI:NL:HR:2011:BQ8134 Hoge Raad, 30-09-2011 / 10/03887 (arbeidsrecht overig) Kummeling/Oskam: Zowel bij de civiele rechter als bij de bestuursrechter speelt met enige regelmaat de vraag of de passende arbeid, oorspronkelijk verricht in het kader van de re-integratie van de langdurig arbeidsongeschikte werknemer, de (nieuw) bedongen arbeid is geworden. Valt de werknemer na een periode arbeid te hebben verricht wederom als gevolg van ziekte uit en is de passende arbeid de bedongen arbeid geworden, dan rust op de werkgever de verplichting opnieuw gedurende 104 weken het... |
| 55 | ECLI:NL:HR:2008:BD1494 Hoge Raad, 27-06-2008 / C07/039HR (arbeidsovk einde) Mak/SGBO: Stuiting. Schriftelijke mededeling. Een werknemer in verband met de Wet Sociale Werkvoorziening, op wiens arbeidsverhouding de regelgeving betreffende de ontslagvergunning niet van toepassing is, wordt op staande voet ontslagen. Zijn advocaat roept niettemin schriftelijk de nietigheid van het ontslag in wegens het ontbreken van een ontslagvergunning en kondigt rechtsmaatregelen aan. |
| 56 | ECLI:NL:HR:2020:1286 Hoge Raad, 17-07-2020 / 19/03807 (arbeidsovk einde) Nayak Aircraft: Op 17 juli 2020 wees Hoge Raad de Nayak-beschikking waarin is geoordeeld dat bij een schadeplichtige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, het recht op en de hoogte van de transitievergoeding moeten worden vastgesteld uitgaande van de situatie dat regelmatig was opgezegd, ongeacht de bedoeling van de werkgever. In 2017 schreven mrs. Stekelenburg en Janse de Jonge een artikel over de voordelen van onregelmatig opzeggen. Naar aanleiding van de rekenmethodiek zoals... |
| 57 | ECLI:NL:HR:2008:BC2206 Hoge Raad, 15-02-2008 / C06/273HR (arbeidsovk einde) In het recente Wustlich-arrest heeft de Hoge Raad opnieuw uitspraak gedaan over de veel voorkomende casus van een oude(re) werknemer wiens langdurige arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met CWI-vergunning doch zonder (noemenswaardige) financiële tegemoetkoming door zijn werkgever is opgezegd. Het Boulidam-arrest over deze materie van de Hoge Raad heeft sinds 1999 het debat over dit type casus beheerst en uiteindelijk in de literatuur en lagere rechtspraak tot twee... |
| 58 | ECLI:NL:HR:1999:ZC2849 Hoge Raad, 12-02-1999 / 16732 (C97/211) (arbeidsovk ontslag op staande voet) Schrijver/Van Essen. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet moeten de omstandigheden van het geval, in onderling verband en samenhang, in aanmerking worden genomen. |
| 59 | ECLI:NL:HR:2008:BB4767 Hoge Raad, 01-02-2008 / C06/211HR (aansprakelijkheid werkgever) Kooiker/Taxicentrale: Aansprakelijkheid werkgever voor verkeersongevallen o.g.v. art. 7:611 BW; geen onbeperkte aansprakelijkheid; gehoudenheid zorg te dragen voor behoorlijke verzekering; omvang verplichting; omstandigheden van geval; verzekering cfm. CAO-eis voldoende? Reikwijdte en nadere uitleg HR 16 oktober 1992, NJ 1993, 264, m.nt. PAS, HR 12 januari 2001, NJ 2001, 253, m.nt. PAS en HR 9 augustus 2002, NJ 2004, 235, m.nt. GHvV. |
| 60 | ECLI:NL:HR:2019:80 Hoge Raad, 25-01-2019 / 18/00255 (arbeidsovk einde) Veroordeling in hoger beroep tot herstel arbeidsovereenkomst tegen latere datum dan de ontbindingsdatum. Voorzieningen op grond van artikel 7:682 lid 6 BW. Transitievergoeding blijft verschuldigd na herstel, tenzij de rechter een voorziening treft. |
Resultaten 51 - 60 van 6212