Resultaten 91 - 100 van 6212
| 91 | ECLI:NL:HR:2019:1531 Hoge Raad, 04-10-2019 / 18/01370 (arbeidsovk einde, rechtspersonen) Nederlandse Gereformeerde Kerk Hattem, NGK/Gort: Eigen statuut kerk prevaleert boven dwingend recht Boek 7.10 BW. Belangwekkend arrest op het snijvlak van het rechtspersonenrecht, arbeidsrecht en kerkelijk recht. De zaak betreft het ontslag van een predikant die werkzaam was in een kerkgenootschap. De juridische kernvraag in cassatie is: welk recht is van toepassing op de rechtspositie van deze voorganger? Is dat het civiele arbeidsrecht, het kerkelijke dienstrecht of een samenloop van beide? De... |
|---|---|
| 92 | ECLI:NL:HR:2011:BQ0010 Hoge Raad, 27-05-2011 / 10/00560 (cao) BAM Geleiderails/PMT c.s.: Cao. Uitleg. Werkingssfeer. HR: Het oordeel van het hof dat art. 2 lid 4 Bouw-CAO (alleen) ziet op de vervaardiging als zodanig van staalconstructies, geeft blijk van een onjuiste rechtsopvatting, gelet op de tekst van deze bepaling die in het licht van de gehele tekst van de cao in beginsel van doorslaggevende betekenis is. Aannemelijk is dat de Bouw-CAO en de Metaal-CAO aldus zijn geformuleerd dat een overlapping van de werkingssfeer daarvan zo veel mogelijk wordt... |
| 93 | ECLI:NL:HR:2017:571 Hoge Raad, 31-03-2017 / 16/03870 (arbeidsovk einde) Wet Werk en Zekerheid. Bevoegdheden appelrechter en verwijzingsrechter. De werknemer verzoekt vernietiging van een ontslag op staande voet. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter geeft een bewijsopdracht in verband met het vernietigingsverzoek en ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk. Het hof veroordeelt de werkgever de arbeidsovereenkomst te herstellen. Hoge Raad: De appelrechter en de verwijzingsrechter kunnen een op staande voet gegeven ontslag... |
| 94 | ECLI:NL:HR:2019:271 Hoge Raad, 22-02-2019 / 18/01532 (arbeidsovk ontslag op staande voet) De uitspraak van de Hoge Raad van 22 februari 2019 is van belang omdat die een grens stelt aan de bevoegdheid van het gerechtshof eenzijdig te beslissen dat een mondelinge behandeling niet voor een meervoudige kamer, maar voor een enkelvoudige kamer plaats vindt. |
| 95 | ECLI:NL:HR:2021:781 Hoge Raad, 28-05-2021 / 20/01630 (arbeidsovk einde) In de IIF-beschikking overweegt de Hoge Raad dat de ‘laatste redmiddel’-eis niet geldt voor een ontslag op de e-grond. In het geval er sprake is van evident ontoelaatbaar gedrag, is de kenbaarheid van de werknemer met de ontoelaatbaarheid gegeven. In dit artikel wordt besproken in hoeverre dit afwijkt van de tot dan toe gehanteerde leer en wat de uitspraak mogelijk voor de praktijk zal betekenen. |
| 96 | ECLI:NL:HR:2016:2375 Hoge Raad, 14-10-2016 / 15/05606 (arbeidsrecht overig) Overgang van onderneming. Bedrijfstakpensioenfonds. Eigen recht. Een schoonmaakbedrijf dat verplicht deelneemt in het bedrijfstakpensioenfonds, neemt een ander schoonmaakbedrijf over dat ook verplicht deelneemt in dat pensioenfonds en dat een achterstand heeft opgebouwd in de betaling van pensioenpremies. Kan het pensioenfonds de verkrijgende werkgever aanspreken tot betaling van deze achterstand? Hoge Raad: In het geval een werknemer zowel voor als na de overgang van een onderneming verplicht... |
| 97 | ECLI:NL:HR:2018:1673 Hoge Raad, 14-09-2018 / 17/03252 (arbeidsrecht overig) Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding? |
| 98 | ECLI:NL:HR:2007:BA5802 Hoge Raad, 14-09-2007 / R06/022HR (arbeidsovk ontslag op staande voet) Hyatt/Dirksz: Ontslag op staande voet, inbreuk op de persoonlijke levenssfeer, grondrechten, gezagsbevoegdheid werkgever, alcohol- en drugsbeleid werkgever. Volgens het arrest Hyatt/Dirksz mag een werkneemster die in haar vrije tijd cocaïne heeft gesnoven op staande voet worden ontslagen, ook al werd niet door de werkgever bestreden dat haar drugsgebruik geen kenbaar effect had op haar werkprestaties. Behalve vragen over de grenzen tussen werk en privé roept dit arrest vragen op over de... |
| 99 | ECLI:NL:HR:2019:1864 Hoge Raad, 29-11-2019 / 18/02225 (arbeidsovk overig) Toepassing artikel 7:613 BW vergt een belangenafweging. Hof is slechts ingegaan op het zwaarwichtig belang zijdens werkgever, maar dit moet mede worden gelezen tegen de achtergrond dat de wijziging van de pensioenlastverdeling door werkgever voor werknemers een substantieel ‘loonoffer’ betekent. |
| 100 | ECLI:NL:HR:2009:BG5053 Hoge Raad, 30-01-2009 / C07/186HR (arbeidsrecht overig, bewijs) Werkgeefster vordert betaling van door haar ten behoeve van de werknemer, betaalde facturen op grond van een geldlening. De werknemer stelt dat aan hem tantièmes waren toegekend maar niet betaald. Geen beperkte bewijskracht van partijgetuige voor tegenbewijs. Devolutieve werking van appel t.a.v. bewijslastverdeling. |
Resultaten 91 - 100 van 6212