Resultaten 21 - 30 van 6212
| 21 | ECLI:NL:HR:2008:BC7669 Hoge Raad, 27-06-2008 / C07/021HR (arbeidsovk einde) Mak/SGBO. Situatieve arbeidsongeschiktheid: Hoge Raad 27 juni 2008, LJN: BC7669, JAR 2008, 188. Situatieve arbeidsongeschiktheid is een moeizaam en gecompliceerd begrip. Het komt als zodanig nergens in enige wet-of regelgeving voor. Met deze woordcombinatie wordt kennelijk bedoeld aan te geven dat er iets bijzonders aan de hand is met deze vorm van 'ziek' zijn. Als iemand door een val van de trap zijn been breekt, kan - zo zal blijken - na medisch onderzoek en bijvoorbeeld het maken van rÃ... |
|---|---|
| 22 | ECLI:NL:HR:2012:BV9603 Hoge Raad, 11-05-2012 / 10/05466 (arbeidsrecht overig, arbeidsovk overig) Wolters/Van Tuinen: Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd vervullen een belangrijke functie in de flexibiliteitsbehoefte van werkgevers. Deze overeenkomsten stellen werkgevers in staat de omvang van hun personeelsbestand op betrekkelijk korte termijn eenvoudig aan te passen aan fluctuaties in het werkaanbod, omdat zij – enkele uitzonderingen nu daargelaten – van rechtswege eindigen wanneer de overeengekomen tijd is verstreken (art. 7:667, eerste lid, BW). De veelal als knellend... |
| 23 | ECLI:NL:HR:2023:443 Hoge Raad, 24-03-2023 / 21/02090 (arbeidsrecht overig) Deliveroo/FNV: Per 1 mei 2016 is de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. Een opdrachtnemer kon de Belastingdienst tot aan 1 mei 2016 om een VAR verzoeken. Uitsluitend een VAR-wuo (winst uit onderneming) of een VAR-dga (voor rekening en risico van de rechtspersoon) vrijwaarde de opdrachtgever (onder voorwaarden) van inhouding en afdracht van loonheffingen; ook wanneer achteraf mocht blijken dat er toch sprake was van een dienstbetrekking. Alleen wanneer de opdrachtgever te kwader trouw... |
| 24 | ECLI:NL:HR:2020:955 Hoge Raad, 29-05-2020 / 18/05362 (arbeidsovk einde) Blue Circle HRM: De Hoge Raad heeft in een aantal beschikkingen gezichtspunten geformuleerd voor het bepalen van de billijke vergoeding in verschillende situaties. Wat zeggen deze beschikkingen over het recht op die billijke vergoedingen en welke lessen kunnen daaruit worden geleerd? HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New Hairstyle-I); HR 30 november 2018, ECLI:NL:HR:2018:2218 (Servicenow); HR 8 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:878 (Zinzia); HR 8 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:857 (Van der Wekke); HR... |
| 25 | ECLI:NL:HR:2018:1617 Hoge Raad, 14-09-2018 / 17/02712 (arbeidsovk einde) Kolom-beschikking: De transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte houdt de gemoederen bezig. Na het wetsvoorstel dat werkgevers compensatie biedt voor de transitievergoeding verschuldigd aan langdurig zieke werknemers, is het nu de beurt aan de gedeeltelijke transitievergoeding bij een urenvermindering als gevolg van ziekte. Bij arrest van 14 september 2018 heeft de Hoge Raad de gedeeltelijke transitievergoeding alsmede een aantal randvoorwaarden geïntroduceerd. |
| 26 | ECLI:NL:PHR:2007:AY8771 Parket bij de Hoge Raad, 05-01-2007 / C05/193HR (aow) De Bijenkorf/Boersma: Arbeidsrecht. Geschil tussen een winkelketen met pensioenfonds en hulpkrachten/parttimers over de vraag of de winkelketen gehouden is hen alsnog met terugwerkende kracht op te nemen in de pensioenregeling over de periode dat zij daar in dienst zijn geweest maar niet aan de regeling hebben deelgenomen danwel ter compensatie schadevergoeding te betalen; leverde facultatieve aansluiting ongelijke behandeling op en daarmee strijd met art. 119 EG-Verdrag (art. 141 EG)?;... |
| 27 | ECLI:NL:HR:2012:BW9244 Hoge Raad, 26-10-2012 / 11/04190 (financieel recht, arbeidsovk einde, exhibitie) Onmiddellijke opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer i.v.m. gestelde misstand bij werkgever (beleggingsinstelling); dringende reden?; schending geheimhoudingsplicht werknemer door misstand te melden bij cliënt werkgever?; goed werknemerschap in zin art. 7:611 BW. Art. 4:88 Wet financieel toezicht (Wft) en art. 167 e.v. Besluit gedragstoezicht financiële ondernemingen (Bgfo). Vordering tot afgifte van bescheiden in zin art. 843a Rv; bescheiden voldoende "bepaald"? |
| 28 | ECLI:NL:HR:2010:BK3570 Hoge Raad, 12-02-2010 / 08/01357 (aow) Beëndiging van pensioenregeling ter zake provisie-inkomsten in een wijziging arbeidsovereenkomst. Daarvoor gelden de algemene regels voor het sluiten van overeenkomsten. In het kader van de arbeidsverhouding mag een werkgever er evenwel slechts dan op vertrouwen dat een werknemer heeft ingestemd met een voor hem nadelige wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden als hem duidelijkheid is verschaft over de inhoud van die wijziging en op basis van verklaringen of gedragingen van die werknemer een... |
| 29 | ECLI:NL:HR:2016:661 Hoge Raad, 15-04-2016 / 14/06323 (burgerlijk procesrecht, arbeidsrecht overig) Kort geding. Spoedeisend belang. Hoger beroep. Proceskostenveroordeling. Een werknemer stelt in kort geding een loonvordering in. De kantonrechter wijst deze bij verstek toe en bekrachtigt het verstekvonnis na verzet. Het hof oordeelt dat de werknemer geen spoedeisend belang meer heeft, wijst de vordering alsnog af en veroordeelt de werknemer in de proceskosten van beide instanties. HR: De regel dat in hoger beroep in kort geding moet worden beoordeeld of de eisende partij ten tijde van het... |
| 30 | ECLI:NL:HR:2016:2356 Hoge Raad, 04-11-2016 / 15/00920 (arbeidsrecht overig) Care4Care/StiPP: Uitzendovereenkomst. Alle bedrijven in de uitzendbranche zijn verplicht deel te nemen in het bedrijfstakpensioenfonds StiPP. Het verplichtstellingsbesluit hanteert het begrip ‘uitzendovereenkomst’ overeenkomstig art. 7:690 BW. Valt een bedrijf dat medisch personeel aan ziekenhuizen levert onder deze verplichtstelling? Hoge Raad: 1. Uitleg art. 7:690 BW. Allocatiefunctie. Uit de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:690 BW kan niet worden afgeleid dat voor het aannemen van... |
Resultaten 21 - 30 van 6212